Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Teamleider
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Senior Teamleider om ons team te versterken en te begeleiden naar succes. Als Senior Teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals, het optimaliseren van werkprocessen en het behalen van teamdoelstellingen. Je fungeert als schakel tussen het management en het team, en zorgt voor een soepele communicatie en uitvoering van strategische plannen.
In deze rol ben je niet alleen een leider, maar ook een coach en mentor. Je stimuleert de professionele ontwikkeling van teamleden, bewaakt de prestaties en grijpt in waar nodig om de kwaliteit en efficiëntie te waarborgen. Je analyseert data en rapportages om verbeterpunten te identificeren en implementeert innovatieve oplossingen om de productiviteit te verhogen.
Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen om gezamenlijke doelen te realiseren en draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en procedures. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van planningen, het voeren van functioneringsgesprekken en het oplossen van conflicten binnen het team. Je hebt een scherp oog voor detail, bent resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
De ideale kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en weet hoe hij of zij een team kan motiveren en inspireren. Je bent flexibel, stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
Als Senior Teamleider krijg je de kans om een directe impact te maken op de prestaties van het team en de organisatie als geheel. Je werkt in een stimulerende omgeving waar initiatief en leiderschap worden gewaardeerd. Wij bieden een competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en een prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Aansturen en coachen van teamleden
- Opstellen en bewaken van planningen
- Analyseren van prestaties en rapportages
- Optimaliseren van werkprocessen
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Bevorderen van samenwerking binnen het team
- Implementeren van verbetertrajecten
- Zorgen voor naleving van bedrijfsbeleid
- Ondersteunen bij werving en selectie
- Rapporteren aan het hogere management
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol
- Sterke communicatieve vaardigheden
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met prestatiebeheer en coaching
- Probleemoplossend vermogen
- Kennis van projectmanagement is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Stressbestendig en flexibel inzetbaar
- Teamgericht en motiverend leiderschap
- Ervaring met het opstellen van rapportages
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoeveel jaar ervaring heeft u in een leidinggevende functie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol verbetertraject dat u heeft geleid?
- Hoe motiveert u uw team tijdens drukke periodes?
- Wat is uw aanpak bij het oplossen van conflicten binnen een team?
- Hoe gaat u om met onderpresterende teamleden?
- Welke tools gebruikt u voor prestatieanalyse?
- Wat zijn uw sterke punten als leider?
- Hoe zorgt u voor een goede communicatie binnen het team?
- Wat is uw ervaring met het opstellen van planningen?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen binnen uw vakgebied?
